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海纳百川的胸怀招才引智，以人才战略赋能公司发展
人力资源经理
最低学历：
本科
招聘人数：
1
经验要求：
1-3年
工作地区：
山东省
工作地点：内蒙古
岗位职责：
1.根据公司年度招聘计划，负责对应部门的各岗位的具体招聘工作；
2.作为业务部门的合作伙伴，为业务部门提供强有力的人员供给以及搭建人员梯队；
3.深入了解所负责领域业务部门与人员发展状况，对业务部门人力资源状况进行诊断分析；
4.负责推动部门内部的培训、绩效和员工关系等工作，并针对结果进行有效反馈和改进；
5. 提升业务部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；
6. 主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
7. 协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。
任职要求：
1、本科及以上，人力资源、管理类、医药类相关专业，医药行业背景优先；
2、2年及以上人事工作经验，熟悉招聘模块，有培养潜力；
3、成就动机明显，职业规划清晰；
4、人际理解力、逻辑思维、沟通能力、判断力、学习力强。
0531-83126666 
wangzhan@qilu-pharma.com 
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